根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年3月13日至5月19日，市委第四巡察組對(duì)菏澤市第二人民醫(yī)院黨委進(jìn)行了巡察。7月7日，市委巡察組向菏澤市第二人民醫(yī)院黨委反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作基本情況

巡察組共反饋3個(gè)方面20個(gè)問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議19項(xiàng)，我們細(xì)化分解為36個(gè)具體問(wèn)題。截至目前，已整改完成31個(gè)，正在推進(jìn)整改的5個(gè)，完成率86%，建立健全制度16項(xiàng)，挽回?fù)p失4.64萬(wàn)元（收回借款1.2萬(wàn)元、清退津補(bǔ)貼和電話補(bǔ)助3.44萬(wàn)元），問(wèn)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部5人次（批評(píng)教育1人,責(zé)令檢查2人，警示談話2人）。

巡察組共交辦信訪件4件，涉及3人，截至目前已辦結(jié)4件，辦結(jié)率100%，通報(bào)批評(píng)1人，書面檢查1人，警示談話1人。

二、整改落實(shí)情況

（一）已整改完成的問(wèn)題

1.關(guān)于“政治理論學(xué)習(xí)不到位”問(wèn)題。

整改情況：一是及時(shí)補(bǔ)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于《衛(wèi)生與健康》方面的相關(guān)論述和黨的二十大精神；二是召開(kāi)專題會(huì)議集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記《旗幟鮮明開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)》的重要講話精神，專題研討意識(shí)形態(tài)工作;三是貫徹落實(shí)好理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和“第一議題制度”，將習(xí)近平總書記的最新講話精神列入每月集中學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2.關(guān)于“黨委沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央及省市衛(wèi)生健康歷次工作會(huì)議精神，未就國(guó)務(wù)院關(guān)于《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2022年重點(diǎn)工作任務(wù)》和省衛(wèi)健委關(guān)于《做好2022年推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作》等系列規(guī)范性文件進(jìn)行研究，未結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定落實(shí)措施。未按照上級(jí)《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》要求，制定運(yùn)行管理的具體方案”問(wèn)題。

整改情況：一是院黨委加強(qiáng)對(duì)上級(jí)衛(wèi)健部門會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)；二是集體學(xué)習(xí)討論國(guó)務(wù)院關(guān)于《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2022年重點(diǎn)工作任務(wù)》和省衛(wèi)健委關(guān)于《做好2022年推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作》等系列規(guī)范性文件；三是在此基礎(chǔ)上制定《醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)施方案》并抓好貫徹落實(shí)。

3.關(guān)于“2020年以來(lái)黨委沒(méi)有專題研究意識(shí)形態(tài)工作，未把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作要點(diǎn)和年度工作總結(jié)中，也未將意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)、述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容”問(wèn)題。

整改情況：一是制定《醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度》、《醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度》、《醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《醫(yī)院信息發(fā)布“三審三?！敝贫取?項(xiàng)工作制度；二是8月17日醫(yī)院黨委召開(kāi)專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《旗幟鮮明開(kāi)展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)》、《市委巡察組關(guān)于意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的反饋意見(jiàn)》，討論了《菏澤市第二人民醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作整改方案》，并對(duì)當(dāng)前的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了分析研判。隨后又召開(kāi)支部書記座談會(huì)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。三是院黨委班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，將意識(shí)形態(tài)工作納入2023年度上半年度工作總結(jié)，作為巡察整改專題民主生活會(huì)上的重要內(nèi)容。

4.關(guān)于“微信公眾平臺(tái)信息長(zhǎng)期未更新”等便民功能均不能正常使用”問(wèn)題。

整改情況：由于二院涉訴原因，導(dǎo)致公眾號(hào)停用?，F(xiàn)已申請(qǐng)注冊(cè)好市六院微信公眾平臺(tái)，并確保醫(yī)院宣傳信息及時(shí)更新；在市六院新注冊(cè)微信公眾平臺(tái)增加“菏澤衛(wèi)生健康”線上就診功能的跳轉(zhuǎn)接口，微信平臺(tái)具備預(yù)約掛號(hào)、網(wǎng)上繳費(fèi)、指尖報(bào)銷等諸多功能。

5.關(guān)于“輿情管控不到位”問(wèn)題。

整改情況：一是對(duì)涉事人員嚴(yán)肅處理；二是落實(shí)患者信息保護(hù)制度；三是加強(qiáng)輿情監(jiān)管。

6.關(guān)于“推進(jìn)精準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)能力不足”問(wèn)題。

整改情況：創(chuàng)建老年醫(yī)學(xué)科門診和病房，掛靠呼吸內(nèi)科；已在門診藥房設(shè)置用藥咨詢窗口；已按照醫(yī)院三定方案要求設(shè)置感染管理科。

7.關(guān)于“提高日間手術(shù)占比工作暫未起步”問(wèn)題。

整改情況：經(jīng)核實(shí)，目前菏澤市醫(yī)保局未將二級(jí)醫(yī)院日間手術(shù)納入醫(yī)保報(bào)銷，待醫(yī)保政策支持醫(yī)保報(bào)銷后，醫(yī)院將積極制定相關(guān)制度推進(jìn)日間手術(shù)開(kāi)展。

8.關(guān)于“職業(yè)病防治工作陷于停滯”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：一是成立職業(yè)病防治工作整改小組，積極辦理菏澤市第六人民醫(yī)院職業(yè)健康檢查資質(zhì)備案，于2023年8月11日已取得職業(yè)健康檢查資質(zhì)可以開(kāi)展職業(yè)健康檢查業(yè)務(wù)；二是規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配置與提高人員待遇，完善各相關(guān)質(zhì)量與安全管理組織，已成立并下發(fā)《關(guān)于成立職業(yè)病防治工作整改小組的通知》等四項(xiàng)文件通知；三是梳理職業(yè)病健康檢查對(duì)外合作協(xié)議，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定依法追回閑置的檢驗(yàn)車輛和設(shè)備。于2023年8月8日向合作方發(fā)出《履行合作協(xié)議律師函》，雙方協(xié)商未果。

9.關(guān)于“執(zhí)行國(guó)家藥品價(jià)格調(diào)控政策不到位”問(wèn)題。

整改情況：財(cái)務(wù)科于7月12日梳理并全部按國(guó)家藥品價(jià)格執(zhí)行。

10.關(guān)于超出限定醫(yī)保藥品目錄范圍收費(fèi)問(wèn)題。

整改情況：一是健全醫(yī)保監(jiān)管機(jī)制，成立醫(yī)保管理委員會(huì)，下設(shè)二、三級(jí)管理組織，明確二級(jí)組織相關(guān)職能科室及三級(jí)組織臨床科室責(zé)任，確立分工，各司其職；二是嚴(yán)格把控臨床規(guī)范用藥、合規(guī)收取費(fèi)用，外購(gòu)藥品嚴(yán)格按照醫(yī)院短缺臨床必須原則，按審批流程辦理。

11.關(guān)于“侵害未成年人案件未按規(guī)定向上級(jí)主管部門進(jìn)行報(bào)告”問(wèn)題。

整改情況：召開(kāi)院周會(huì)要求嚴(yán)格執(zhí)行菏六院〔2022〕18號(hào)文件《菏澤市第六人民醫(yī)院侵害未成年人案件強(qiáng)制報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則》向公安機(jī)關(guān)110報(bào)案的同時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。

12.關(guān)于“預(yù)約分診系統(tǒng)布局不完整”問(wèn)題。

整改情況：一是7月5日招標(biāo)采購(gòu)了門診智能導(dǎo)診排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)，該系統(tǒng)與院內(nèi)HIS系統(tǒng)實(shí)施對(duì)接，在醫(yī)院公共區(qū)安裝了排隊(duì)叫號(hào)大屏、各診室門口排隊(duì)叫號(hào)電子屏，以屏幕顯示、語(yǔ)音呼叫等多種方式讓患者按照系統(tǒng)智能排序就診，已于7月20日開(kāi)通使用；二是7月13日、7月10日分別和相關(guān)公司簽訂了升級(jí)醫(yī)保平臺(tái)系統(tǒng)和全院診間結(jié)算床旁結(jié)算、醫(yī)保核算升級(jí)對(duì)接合同，進(jìn)一步提升醫(yī)保報(bào)銷時(shí)效和精確度，有效規(guī)避報(bào)銷數(shù)據(jù)錯(cuò)誤；三是上線統(tǒng)一支付對(duì)賬平臺(tái)，并對(duì)菏澤衛(wèi)生健康與院內(nèi)系統(tǒng)接口進(jìn)行修補(bǔ)改造，對(duì)醫(yī)院賬目進(jìn)行逐級(jí)準(zhǔn)確核對(duì)，修復(fù)信息軟件重復(fù)退費(fèi)漏洞，避免了利用電子信息平臺(tái)重復(fù)退費(fèi)的情況。

13.關(guān)于“績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制不健全”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：一是加強(qiáng)實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，使考核方案進(jìn)一步完善；二是積極與第三方服務(wù)公司溝通，不斷完善績(jī)效工資方案增加核算透明度。

14.關(guān)于“平安醫(yī)院”建設(shè)存在漏洞”問(wèn)題。

整改情況：7月19日組織保衛(wèi)科和設(shè)備科巡檢門診和病房樓的安檢系統(tǒng)，恢復(fù)運(yùn)行。

15.關(guān)于“對(duì)全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)和任務(wù)認(rèn)識(shí)不足”問(wèn)題。

整改情況：一是將某事件作為巡察整改專題民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，深刻剖析反省。二是對(duì)黨委會(huì)全體成員、全體中層以上干部及全體黨員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和整治工作；三是逐級(jí)開(kāi)展談心談話活動(dòng)。四是分別于7月27日、8月11日，召開(kāi)全院中層以上人員、全體黨員的警示教育專題會(huì)，邀請(qǐng)法律專家李新講授《公職人員廉政教育》，集體觀看何東方、鄭連榮和王希靜、于富華等人的警示教育片。

16.關(guān)于“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)寬松軟”問(wèn)題。

整改情況：對(duì)其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行書面檢查、警示談話、批評(píng)教育等措施。

17.關(guān)于“汲取融資租賃合同糾紛教訓(xùn)不夠深刻”問(wèn)題

整改情況：一是組織醫(yī)院審計(jì)科、財(cái)務(wù)科、招標(biāo)辦、法律顧問(wèn)對(duì)正在履行的11份合作協(xié)議進(jìn)行全面梳理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，有3份在2023年年底前到期終止合作，其余8份協(xié)議根據(jù)情況分批進(jìn)行政府采購(gòu)；二是按照相關(guān)規(guī)定，制定《招標(biāo)采購(gòu)合同簽訂流程及管理辦法》，規(guī)范合同簽訂程序和備案等各項(xiàng)管理，合同章已經(jīng)封存；三是已把涉及問(wèn)題的三個(gè)崗?fù)ち袨獒t(yī)院固定資產(chǎn),在今后的工作中舉一反三，嚴(yán)格執(zhí)行合同約定。

18.關(guān)于“未充分利用醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域典型違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題開(kāi)展警示教育”問(wèn)題。

整改情況：今年上半年、下半年已分別開(kāi)展警示教育大會(huì)一次，提升黨員干部法紀(jì)意識(shí)。

19.關(guān)于“提升病患滿意度工作還有差距”問(wèn)題。

整改情況：加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核，建立健全并落實(shí)醫(yī)務(wù)志愿者、滿意度管理等醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域制度，結(jié)合省市開(kāi)展群眾看病就醫(yī)不夠便利問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，提升服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度。

20.關(guān)于“投訴整改機(jī)制流于形式”問(wèn)題。

整改情況：一是醫(yī)院將及時(shí)修訂《投訴管理制度》，加強(qiáng)醫(yī)院各類人員全力服務(wù)好病患群眾的宗旨意識(shí)及執(zhí)行力。二是完善投訴流程，明確各部門科室管理范圍和職責(zé)，使投訴有去向。三是制定投訴獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)接到表?yè)P(yáng)的當(dāng)事科室給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)情況嚴(yán)重影響較大及多次被投訴的人員及科室進(jìn)行扣分和經(jīng)濟(jì)處罰，并與年度考核及職稱晉升掛鉤；四是投訴辦每季度將投訴事件受理情況及相關(guān)管理建議總結(jié)上報(bào)分管院長(zhǎng)。

21.關(guān)于“對(duì)職工醫(yī)保生育并發(fā)癥患者超規(guī)定比例報(bào)銷”問(wèn)題。

整改情況：一是經(jīng)核查職工生育并發(fā)癥患者超規(guī)定比例報(bào)銷問(wèn)題，醫(yī)院醫(yī)保結(jié)算均按醫(yī)保局系統(tǒng)維護(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，非醫(yī)院故意人為多報(bào)，現(xiàn)醫(yī)保局已將多報(bào)資金進(jìn)行扣除，并進(jìn)行了系統(tǒng)報(bào)銷比例更正，現(xiàn)已正常報(bào)銷；二是增加門診診療項(xiàng)目，規(guī)范病人入院標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把握入院指征；三是醫(yī)保辦公室跟進(jìn)調(diào)查落實(shí)，規(guī)范意外傷害患者入院程序，從源頭杜絕將屬于意外傷害保險(xiǎn)報(bào)銷的居民和職工納入醫(yī)保報(bào)銷范圍；四是修訂《入院制度》，規(guī)范急診病人入院流程，嚴(yán)把15天內(nèi)非急診入院。

22.關(guān)于“精麻類藥品使用和管理存在漏洞”問(wèn)題。

整改情況：一是2023年已對(duì)全院醫(yī)師再次進(jìn)行麻精藥品使用管理培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提升醫(yī)務(wù)人員對(duì)麻精藥品的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)臨床規(guī)范用藥意識(shí)，之后全部進(jìn)行考核，考核合格后重新予以授權(quán)，信息科對(duì)照授權(quán)名單，逐一核對(duì)授權(quán)人員權(quán)限；二是加強(qiáng)空藥瓶回收登記管理，9月19日制定印發(fā)《關(guān)于麻醉藥品、第一類精神藥品規(guī)范化管理使用及空安瓿回收制度》，確保全部收回；三是嚴(yán)格執(zhí)行抗菌藥物送檢制度，加強(qiáng)合理用藥培訓(xùn)，通過(guò)信息化手段加強(qiáng)審核抗菌藥物送檢率。

23.關(guān)于“要求離職人員返還培養(yǎng)費(fèi)機(jī)制有待規(guī)范”問(wèn)題。

整改情況：醫(yī)院為工作人員提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該工作人員訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。工作人員違反服務(wù)期約定的，應(yīng)該按照約定向醫(yī)院支付違約金。

24.關(guān)于“不合理列支費(fèi)用”問(wèn)題。

整改情況：列支費(fèi)用按照市政府創(chuàng)城辦文件精神實(shí)施。

25.關(guān)于“國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題嚴(yán)重”問(wèn)題。

整改情況：一是由醫(yī)院負(fù)責(zé)病案復(fù)印工作。現(xiàn)人員調(diào)整已到位，復(fù)印設(shè)備已采購(gòu);二是已向贊助商索回紅十字會(huì)所捐的化學(xué)發(fā)光分析儀設(shè)備，設(shè)備科建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬和登記，督導(dǎo)科室對(duì)設(shè)備合理使用和管理；三是相關(guān)人員已于2022年6月1日離職，所欠患者1.2萬(wàn)元押金已追回。

26.關(guān)于“往來(lái)款長(zhǎng)期掛賬未清理”問(wèn)題。

整改情況：現(xiàn)已處理完畢，作出整改，規(guī)范了財(cái)務(wù)制度。

27.關(guān)于“違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼”問(wèn)題。

整改情況：一是當(dāng)前衛(wèi)生津貼已整改完畢，于2022年7月起停止發(fā)放；已違規(guī)領(lǐng)取護(hù)齡補(bǔ)貼的行政科室工作人員，由人事科篩選出來(lái)，已從2022年10月份工資中扣除并停止發(fā)放。二是從2023年8月1日開(kāi)始停止發(fā)放，已清退2020年以來(lái)發(fā)放的津貼。三是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，報(bào)銷必須提供正規(guī)有效的原始憑證，財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)審核報(bào)銷票據(jù)的真實(shí)性，禁止列支違規(guī)款項(xiàng)。

28.關(guān)于“缺乏改革發(fā)展的精氣神和凝聚力、核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠”問(wèn)題。

整改情況：一是黨委書記油才坤對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別予以談話提醒，由審計(jì)科參與對(duì)現(xiàn)有執(zhí)行合同，全部法審一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；二是由核算辦參與，與服務(wù)公司對(duì)接，及時(shí)處理績(jī)效考核管理上的漏洞和不足；三是制定《醫(yī)院行政大查房規(guī)定》，確保調(diào)查研究精準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。四是修訂《考核方案》建立以質(zhì)量為核心、以績(jī)效為重點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)督促醫(yī)院健康發(fā)展；五是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力消除知識(shí)和能力恐慌，提高落實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；六是制定《醫(yī)院學(xué)科建設(shè)五年規(guī)劃》，每年選派10名中級(jí)以上人員到省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修深造，每年至少打造一個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科或?qū)？?；七是院黨委與骨科系統(tǒng)、婦產(chǎn)科系統(tǒng)的學(xué)科帶頭人、專家團(tuán)隊(duì)分別談話，廣泛征求意見(jiàn)和建議，每年至少選派一名專業(yè)骨干去北京、上海、華西進(jìn)行深造；八是加大宣傳力度，打造立體宣傳，提升醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。

29.關(guān)于““三重一大”事項(xiàng)決策制度落實(shí)不嚴(yán)格”問(wèn)題。

整改情況：一是2023年8月3日修訂并下發(fā)《菏澤市第六人民醫(yī)院“三重一大”實(shí)施方案》，明確“大額資金”具體額度，進(jìn)一步健全和完善“三重一大”決策議事程序；二是按照公立醫(yī)院章程有關(guān)要求，日常人員聘用屬院長(zhǎng)辦公會(huì)議的議事決策范圍，2023年人員招聘工作已納入議事決策；三是因與西安寶信融資公司官司問(wèn)題，門診醫(yī)技病房樓無(wú)法正常施工。為避免資金閑置，目前已和市財(cái)政局協(xié)商，退回政府債券1000萬(wàn)元。四是有重大項(xiàng)目表決的黨委會(huì)，及時(shí)向紀(jì)檢組和主管部門報(bào)備，嚴(yán)格堅(jiān)持“一把手”末位表態(tài)制度，重要事項(xiàng)表決，一把手最后表態(tài)。黨委書記油才坤針對(duì)“一把手”末位表態(tài)制度執(zhí)行不嚴(yán)問(wèn)題作出檢討。

30.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行雙重組織生活制度不到位、落實(shí)談心談話制度不認(rèn)真、部分談心談話記錄存在內(nèi)容雷同的情況、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)流于形式”問(wèn)題。

整改情況：一是黨委書記督促班子成員按時(shí)參加所在支部的組織生活，各支部嚴(yán)格執(zhí)行量化積分考核。二是加強(qiáng)對(duì)黨委班子和支部委員會(huì)的履職要求，提升談心談話實(shí)際效果。三是9月22日，對(duì)黨務(wù)干部、各支部委員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使支部組織生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

31.關(guān)于“支部換屆程序不規(guī)范、黨務(wù)公開(kāi)不及時(shí)、黨費(fèi)收繳和使用不規(guī)范”的問(wèn)題。

整改情況：一是醫(yī)院黨委、全體支部書記集中學(xué)習(xí)了《基層組織選舉工作程序》，今后的換屆選舉時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范要求；二是黨建信息及時(shí)在市六院官網(wǎng)發(fā)布。三是由于離退休黨員年齡較大，行動(dòng)不便，代扣之前已征得本人同意；動(dòng)員有能力、身體條件允許的離退休黨員主動(dòng)來(lái)院繳納。四是通過(guò)支部書記座談會(huì)通報(bào)留存黨費(fèi)余額，允許各支部根據(jù)黨務(wù)需要按規(guī)定列支留存黨費(fèi)。

（二）正在推進(jìn)整改的問(wèn)題

1.關(guān)于“崗位職業(yè)化建設(shè)不到位”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：已按照關(guān)于印發(fā)《菏澤市市直實(shí)行人員控制總量備案管理的公立醫(yī)院中層正副職選聘工作細(xì)則》（菏衛(wèi)黨發(fā)[2023]22號(hào)）要求，進(jìn)行醫(yī)院中層正副職選拔聘用工作前期溝通事宜，預(yù)計(jì)2023年10月完成備案工作。結(jié)合市衛(wèi)健委配備醫(yī)院班子工作，一并解決班子成員兼任科室主任問(wèn)題。

2.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)有欠缺”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察科，明確專職人員，完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能，在2023年12月中層正副職備案以后既可完成。

3.關(guān)于“虛列勞務(wù)公司支出”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：一是嚴(yán)格按照菏編辦[2021]88號(hào)文件要求，停止編制外新補(bǔ)充人員；二是根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際需要，暫時(shí)保留現(xiàn)有臨時(shí)人員。

4.關(guān)于“干部選拔聘用程序不規(guī)范”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：一是按照《干部選拔任用條例》、關(guān)于印發(fā)《菏澤市市直實(shí)行人員控制總量備案管理的公立醫(yī)院中層正副職選聘工作細(xì)則》（菏衛(wèi)黨發(fā)[2023]22號(hào)）要求，制定《中層正副職選聘工作實(shí)施方案》。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格按照動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和任職5個(gè)程序進(jìn)行選拔；三是凡選拔為中層正副職的進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，經(jīng)市衛(wèi)健委備案同意后，單位黨組織按規(guī)定程序行文并做好備案工作。

5.關(guān)于“臨床高學(xué)歷專業(yè)人才匱乏、對(duì)人才培養(yǎng)重視不夠”問(wèn)題。

整改進(jìn)展情況：把現(xiàn)有急需緊缺專業(yè)崗位的人才輸送到國(guó)家級(jí)著名醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修，支撐相應(yīng)高水平臨床?？颇芰ㄔO(shè)；在職稱職級(jí)晉升、績(jī)效考核、薪酬分配、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等方面建立制度機(jī)制，力求引得來(lái)人才，留得住人才。

三、下一步工作打算

經(jīng)過(guò)近期的集中整改，我們聚焦市委第四巡察組反饋的問(wèn)題，動(dòng)真碰硬地開(kāi)展整改，取得了階段性成效。下一步，我們將嚴(yán)格按照巡察工作要求，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，繼續(xù)以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律抓緊抓實(shí)整改工作。

（一）突出全面整改，持續(xù)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。突出院黨委主體責(zé)任，做到全面改、深入改，確保改到位、改徹底，全力做好巡察“后半篇文章”。對(duì)已完成的整改任務(wù)組織開(kāi)展“回頭看”，再督查、再鞏固、再提升，對(duì)需要逐步解決、長(zhǎng)期堅(jiān)持的，按照既定方案和整改措施，加強(qiáng)督查評(píng)估和跟蹤問(wèn)效，確保整改任務(wù)全面完成。

（二）突出舉一反三，持續(xù)完善長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持舉一反三、以小見(jiàn)大，從個(gè)別問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度缺失，堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度體系。始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，針對(duì)問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的管理體系，落實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重的監(jiān)管措施，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，堅(jiān)決防止同類問(wèn)題再次發(fā)生、反彈回潮，為干部職工營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）突出成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)推動(dòng)發(fā)展。以落實(shí)巡察整改為契機(jī)，努力做好結(jié)合文章，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際成效。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。堅(jiān)持把落實(shí)整改與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)做好穩(wěn)定發(fā)展各項(xiàng)工作。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話5533180；寄件地址：菏澤市牡丹區(qū)雙河路398號(hào)，郵編：274000；電子郵箱hzseydb@163.com。

菏澤市第二人民醫(yī)院黨委

2023年10月10日