近年來，我省各級黨組織將非公企業(yè)黨建工作擺在更加突出的位置來抓，堅持圍繞打造基層服務(wù)型黨組織，以“雙強(qiáng)爭先”活動為總載體，積極探索發(fā)揮黨組織實質(zhì)作用的有效方法和途徑，取得了顯著成效。面對新的形勢和任務(wù)，我們要以推動實質(zhì)作用發(fā)揮為著力點，進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨建工作整體水平。

 

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，抓出原動力。企業(yè)要實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，必須準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，熟悉國家政策法規(guī)，了解上級決策部署，確保正確政治方向。黨的十八大對推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)作出了全面部署，廣大非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，組織黨員職工和出資人、經(jīng)營管理層認(rèn)真研讀黨的十八大文件和報告，自覺落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動全過程，將黨的政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的決策優(yōu)勢、機(jī)遇優(yōu)勢。

 

緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，抓出生產(chǎn)力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮實質(zhì)作用，必須從企業(yè)特點和規(guī)律出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的結(jié)合點。堅持和完善黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織負(fù)責(zé)人參加或列席企業(yè)管理層重要會議、黨員議事會等制度，建立健全黨組織與經(jīng)營管理層互動機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制訂黨組織工作計劃，完善黨組織和黨員“一句話承諾”、定期考評制度，推行黨員示范崗和閃光言行展評等做法，充分發(fā)揮黨組織在日常工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展黨員突擊隊、崗位競賽、技能比武等活動，帶領(lǐng)黨員職工群眾創(chuàng)新攻關(guān)、崗位爭先，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和動力。

 

著力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，抓出競爭力。企業(yè)黨組織應(yīng)堅持發(fā)揮自身特點，努力把黨的理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才優(yōu)勢，把黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢。堅持黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)以創(chuàng)先爭優(yōu)為價值取向的“團(tuán)隊文化”、“創(chuàng)新文化”，把社會主義奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“使命”和“愿景”。充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，推動企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用、競爭激勵、考核獎懲等機(jī)制，引導(dǎo)和推動優(yōu)秀人才向企業(yè)流動和集聚。注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)基層基礎(chǔ)管理中的作用，健全黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和民主懇談制度，擴(kuò)大黨員和職工群眾有序參與企業(yè)民主管理，推動建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

 

著眼構(gòu)建 “命運(yùn)與發(fā)展共同體”，抓出凝聚力。堅持和完善黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、開展“五必談五必訪”活動、開設(shè)“心理咨詢室”，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；引導(dǎo)和推動企業(yè)推行職業(yè)生涯規(guī)劃，完善職工薪酬和保障體系，維護(hù)職工合法權(quán)益，實現(xiàn)職工體面勞動和尊嚴(yán)生活。加強(qiáng)對出資人特別是新生代出資人的教育引導(dǎo)，培育和發(fā)展符合條件的優(yōu)秀出資人入黨，變“爭取支持的力量”為“重要的依靠力量”。針對非公企業(yè)青年人高度集聚的實際，大力推行黨群活動一體化，探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”，以更富時代特征、更具創(chuàng)新活力的黨建工作，引領(lǐng)青年群體積極發(fā)揮作用。

 

圍繞打造良好社會形象，抓出影響力。教育引導(dǎo)企業(yè)和職工群眾自覺遵守國家法律法規(guī)，誠信合法開展經(jīng)營，積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心參與扶貧幫困、捐資辦學(xué)、援助救災(zāi)等慈善公益事業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境的和諧。重視發(fā)揮“雙強(qiáng)”企業(yè)的示范效應(yīng)，組織開展“雙強(qiáng)六好”爭創(chuàng)活動，實施標(biāo)準(zhǔn)化定級、星級化管理、項目化推進(jìn)、梯隊式晉升舉措，形成一批各具特色的黨建特色示范群。充分利用各種媒體平臺與信息渠道，積極宣傳非公企業(yè)黨建工作的重要意義和成功經(jīng)驗，注重培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)主和黨組織書記先進(jìn)典型，促使全社會進(jìn)一步形成非公企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展“正能量”的共識。

 

近年來，我省各級黨組織將非公企業(yè)黨建工作擺在更加突出的位置來抓，堅持圍繞打造基層服務(wù)型黨組織，以“雙強(qiáng)爭先”活動為總載體，積極探索發(fā)揮黨組織實質(zhì)作用的有效方法和途徑，取得了顯著成效。面對新的形勢和任務(wù)，我們要以推動實質(zhì)作用發(fā)揮為著力點，進(jìn)一步提升非公企業(yè)黨建工作整體水平。

 

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，抓出原動力。企業(yè)要實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，必須準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，熟悉國家政策法規(guī)，了解上級決策部署，確保正確政治方向。黨的十八大對推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)作出了全面部署，廣大非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，組織黨員職工和出資人、經(jīng)營管理層認(rèn)真研讀黨的十八大文件和報告，自覺落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動全過程，將黨的政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的決策優(yōu)勢、機(jī)遇優(yōu)勢。

 

緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，抓出生產(chǎn)力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮實質(zhì)作用，必須從企業(yè)特點和規(guī)律出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的結(jié)合點。堅持和完善黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織負(fù)責(zé)人參加或列席企業(yè)管理層重要會議、黨員議事會等制度，建立健全黨組織與經(jīng)營管理層互動機(jī)制。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制訂黨組織工作計劃，完善黨組織和黨員“一句話承諾”、定期考評制度，推行黨員示范崗和閃光言行展評等做法，充分發(fā)揮黨組織在日常工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展黨員突擊隊、崗位競賽、技能比武等活動，帶領(lǐng)黨員職工群眾創(chuàng)新攻關(guān)、崗位爭先，充分激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和動力。

 

著力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，抓出競爭力。企業(yè)黨組織應(yīng)堅持發(fā)揮自身特點，努力把黨的理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的人才優(yōu)勢，把黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢。堅持黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)以創(chuàng)先爭優(yōu)為價值取向的“團(tuán)隊文化”、“創(chuàng)新文化”，把社會主義奮斗目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的“使命”和“愿景”。充分發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢，推動企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用、競爭激勵、考核獎懲等機(jī)制，引導(dǎo)和推動優(yōu)秀人才向企業(yè)流動和集聚。注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)基層基礎(chǔ)管理中的作用，健全黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)商和民主懇談制度，擴(kuò)大黨員和職工群眾有序參與企業(yè)民主管理，推動建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

 

著眼構(gòu)建 “命運(yùn)與發(fā)展共同體”，抓出凝聚力。堅持和完善黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)、開展“五必談五必訪”活動、開設(shè)“心理咨詢室”，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；引導(dǎo)和推動企業(yè)推行職業(yè)生涯規(guī)劃，完善職工薪酬和保障體系，維護(hù)職工合法權(quán)益，實現(xiàn)職工體面勞動和尊嚴(yán)生活。加強(qiáng)對出資人特別是新生代出資人的教育引導(dǎo)，培育和發(fā)展符合條件的優(yōu)秀出資人入黨，變“爭取支持的力量”為“重要的依靠力量”。針對非公企業(yè)青年人高度集聚的實際，大力推行黨群活動一體化，探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”，以更富時代特征、更具創(chuàng)新活力的黨建工作，引領(lǐng)青年群體積極發(fā)揮作用。

 

圍繞打造良好社會形象，抓出影響力。教育引導(dǎo)企業(yè)和職工群眾自覺遵守國家法律法規(guī)，誠信合法開展經(jīng)營，積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱心參與扶貧幫困、捐資辦學(xué)、援助救災(zāi)等慈善公益事業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境的和諧。重視發(fā)揮“雙強(qiáng)”企業(yè)的示范效應(yīng)，組織開展“雙強(qiáng)六好”爭創(chuàng)活動，實施標(biāo)準(zhǔn)化定級、星級化管理、項目化推進(jìn)、梯隊式晉升舉措，形成一批各具特色的黨建特色示范群。充分利用各種媒體平臺與信息渠道，積極宣傳非公企業(yè)黨建工作的重要意義和成功經(jīng)驗，注重培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)、企業(yè)主和黨組織書記先進(jìn)典型，促使全社會進(jìn)一步形成非公企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展“正能量”的共識。